マイナビ2019

TRAINING & PERSON 人材育成・求める人物像

トップ採用情報人材育成・求める人物像

お客様に満足していただくため、弊社の製品は非常に厳しい品質基準を満たしています。
常に疑問を持ち、製造工程の改善を目指すことのできる方を求めています。

人材育成

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入社式
入社~2ヶ月間
新入社員研修
製造現場実習 / コンプライアンス・人権研修 / 安全教育 / 社会人として働くにあたっての認識
配属~6ヶ月間
OJTリーダー制度による実践
先輩社員1名が担当指導
半年後の目標設定をして仕事を実践、先輩社員からの指導を受ける
入社3年後
フォロー研修
仕事や職場に慣れてきたところでの3年間の振り返りと、仕事の基本の再確認など

自己啓発支援

自己啓発への積極的な支援を行なっています。

  • 通信教育
    様々な通信教育コースにより、個人のスキルアップができます。
    コースによって全額または半額の会社負担をします。
  • 資格取得支援
    仕事に役立つ資格を取得する場合には、試験代金を全額援助します。資格によっては技能手当の支給も行ないます。
  • 外部講習支援
    外部の講師による講習会に参加して見識を高めるため、費用を全額支援します。
  • 外部工場見学支援
    仕事に役立てもらうため外部工場を見学する費用を、全額支援します。

求める人物像

  • 元気さ、明るさ、マナーを守るなどの社会人としての自覚を持つ人材

    主体性を持って仕事に取り組む姿勢を持つ人材

    失敗を恐れずに積極的に挑戦することで、
    失敗してもその経験を活かして成長する人材

    様々な問題を見出して、自らその問題を解決していく人材

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