象印 ZOJIRUSHI

象印マホービン採用情報

象印マホービン採用情報

ENTRY 採用マイページはこちら

データで見る象印

入社3年までの定着率新卒入社3年定着率(2020年3月31日在籍)

入社10年までの定着率新卒入社10年定着率(2020年3月31日在籍)

離職する人は非常に少ないです。
縦のつながり、横のつながりが強く、風通しが良い社風であることが理由だと考えています。

新卒入社専攻科目新卒入社専攻科目比率(2011年~20年入社の新卒在籍者)

設計開発には、機械系の知識が必要です。そのため、最近では機械系積極採用を行っており、2018年〜2020年度の3年間は機械系が77%となっています。ものづくりが好きな方が多いです。文系職種は専攻を問わず、様々な分野の方が入社しています。

入社時の配属職種新卒入社配属時職種比率(2020年入社)

設計開発職として入社していただいた方は、基本的に全員が設計開発業務を担当します。
商品企画から量産化まで、ものづくりの一連の流れに携わることがことができます。

文系のうち、多くの方が国内営業に配属になります。
その他は、経理・人事総務・広報などの管理部門や海外営業部門等に配属されます。

リフレッシュ制度

リフレッシュ制度の特別休暇日数・支給額

節目の年(30歳・40歳・50歳)には、心身のリフレッシュのために行う自己啓発活動を支援する目的で、
休暇とそれに伴う費用を支給しています。見聞を広める旅行など、使い道はさまざまです。
その取得率は93.9%(2019年実績)と、誰もが利用しやすい制度となっています。