象印 ZOJIRUSHI

企業情報

健康経営

健康経営実現に向けて

象印マホービンは、健康宣言に基づき、健康経営を推し進めることによって人・組織の能力を高め、企業としての持続的成長を実現し、社会により良い価値を生み出し続けます。
当社は、経済産業省と日本健康会議が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定されました。

健康宣言

象印マホービンは、「暮らしをつくる」という企業理念を追求しています。
そのためには、従業員一人ひとりが心身ともに健康であり、自らの能力を最大限に発揮することが大切だと考えます。
象印マホービンでは、社員の健康を重要な経営基盤と位置づけ、活力ある職場環境づくりとともに健康維持・増進に向けて取り組んでいきます。

象印マホービン株式会社
代表取締役 社長執行役員 市川 典男

健康経営推進体制

健康経営戦略マップ

健康経営で解決したい経営上の課題に対する具体的な取り組みや期待する効果のつながりを健康経営戦略マップとして整理し、取組みを進めています。

健康維持・増進への取組み

象印マホービン健康保険組合と連携し、下記の健康施策に取り組んでいます。

健康診断
  • 法定健診で義務付けられている基準を上回る検査項目数で健康診断を実施
  • 再検査や精密検査が必要な従業員に対して検査受診の徹底を呼びかけているほか、検査費用を補助
  • 健康診断結果で異常がなかった従業員に対して健康者表彰を実施
健康診断後の事後措置
  • 会社独自の基準を設け、該当者には保健師との面談の機会を設けて指導などのフォローを実施
  • 気軽に健康相談できる24時間対応可能な第三者機関の相談窓口を設置
がん検診
  • 35歳以上の従業員と扶養配偶者に対して大腸がん検診を無料実施
  • 35歳以上の女性従業員と希望者に対して乳がん検診、子宮がん検診を無料実施
    扶養配偶者に対しても検査費用を一部補助
  • 食道がん高リスク者と希望者に食道がん検診を無料実施
  • 肺がん高リスク者にCT検査受診を勧奨し、検査費用を一部補助
運動促進
  • 健康保険組合主催のウォーキングイベントを実施
メンタルヘルス対策
  • 50人未満の事業所も含め全事業所でストレスチェックを実施
  • 社内に相談窓口を設置、また長時間残業対象者には産業医による面接指導を実施
受動喫煙防止対策
  • 就業時間内の全社禁煙を実施
  • 禁煙外来の費用を一部補助
歯の健康
  • オーラルケア用品を配付
  • 歯科検診の補助を実施
感染症対策
  • インフルエンザの予防接種費用を一部補助
  • 海外赴任時に帯同家族も含めて予防接種を実施(渡航地域により推奨するワクチン)
その他
  • 福祉の増進を目的としたリフレッシュ制度や宿泊施設の利用補助制度があります。
  • 家庭用常備薬等を配付しています。また、斡旋も行っており対象商品の購入費用を一部補助しています。