GRIスタンダード対照表

共通スタンダード
項目別スタンダード（経済）
項目別スタンダード（環境）
項目別スタンダード（社会）

共通スタンダード

GRI1：基礎 2021
利用に関する声明	象印マホービン株式会社はGRIスタンダードを参照し、2024年11月21日から2025年11月20日までの期間について、本GRI内容索引に記載した情報を報告しています。
利用したGRI1	GRI1：基礎 2021
該当するGRIセクター別スタンダード	記載無し

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開示事項	WEBサイト掲載場所	その他媒体掲載場所
GRI2: 一般開示事項 2021
1.組織と報告実務
2-1 組織の詳細	編集方針会社概要関係会社	【統合報告書2025】会社概要（P.66）【有価証券報告書－第81期】関係会社の状況（P.6-7）
2-2 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体	編集方針	【統合報告書2025】会社概要（P.66）【有価証券報告書－第81期】事業の内容（P.5）関係会社の状況（P.6-7）
2-3 報告期間、報告頻度、連絡先	編集方針	－
2-4 情報の修正・訂正記述	編集方針	－
2-5 外部保証	－
2.活動と労働者
2-6 活動、バリューチェーン、その他の取引関係	サステナブル調達	【統合報告書2025】 At a Glance（P.10-11）サプライチェーンへの取り組み（P.40-41）【有価証券報告書－第81期】事業の内容（P.5）
2-7 従業員	ESGデータブック	【統合報告書2025】 At a Glance（P.10-11） 10年間の連結財務・非財務サマリー（P.64-65）【有価証券報告書－第81期】従業員の状況（P.7-8）
2-8 従業員以外の労働者	－
3.ガバナンス
2-9 ガバナンス構造と構成	ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンコーポレート・ガバナンス ESGデータブック	【統合報告書2025】コーポレート・ガバナンス（P.52-59）【有価証券報告書－第81期】コーポレート・ガバナンスの状況等（P.29-45）【コーポレート・ガバナンス報告書】経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況（P.5‐10）
2-10 最高ガバナンス機関における指名と選出	コーポレート・ガバナンス	【統合報告書2025】コーポレート・ガバナンス（P.52-59）【有価証券報告書－第81期】コーポレート・ガバナンスの状況等（P.29-45）【コーポレート・ガバナンス報告書】経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名方針と手続（P.2）
2-11 最高ガバナンス機関の議長	コーポレート・ガバナンス	【統合報告書2025】コーポレート・ガバナンス（P.52-59）【有価証券報告書－第81期】コーポレート・ガバナンスの概要（P.29-35）
2-12 インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割	サステナビリティマネジメント	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）環境への取り組み（P.42-47）【有価証券報告書－第81期】サステナビリティに関する考え方及び取組（P.12-13）【コーポレート・ガバナンス報告書】サステナビリティについての取り組みの開示（P.2）
2-13 インパクトのマネジメントに関する責任の移譲	サステナビリティマネジメント TCFD提言に基づく情報開示	【統合報告書2025】環境への取り組み（P.42-47）【有価証券報告書－第81期】サステナビリティに関する考え方及び取組（P.12-13）【コーポレート・ガバナンス報告書】サステナビリティについての取り組みの開示（P.2）
2-14 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割	サステナビリティマネジメントマテリアリティ	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）環境への取り組み（P.42-47）【有価証券報告書－第81期】サステナビリティに関する考え方及び取組（P.12-13）【コーポレート・ガバナンス報告書】サステナビリティについての取り組みの開示（P.2）
2-15 利益相反	コーポレート・ガバナンス	【統合報告書2025】コーポレート・ガバナンス（P.52-59）【有価証券報告書－第81期】大株主の状況（P.24-25）役員の状況（P.36-43）株式の保有状況（P.48-55）【コーポレート・ガバナンス報告書】いわゆる政策保有株式に関する方針・議決権行使基準の開示等（P.1）関連当事者間の取引の枠組み開示、取締役会による手続きの監視（P.1）取締役関係（P.5-6）
2-16 重大な懸念事項の伝達	コンプライアンスリスクマネジメント	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）環境への取り組み（P.42-47）コーポレート・ガバナンス（P.52-59）【有価証券報告書－第81期】内部統制システムの整備の状況（P.31）
2-17 最高ガバナンス機関の集合的知見	－	【統合報告書2025】主要会議体の構成メンバーと出席回数および取締役スキルセット（P.54-55）【コーポレート・ガバナンス報告書】取締役・監査役に対するトレーニング方針の開示（P.3）
2-18 最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価	コーポレート・ガバナンス	【統合報告書2025】取締役会の実効性評価（P.55）【コーポレート・ガバナンス報告書】取締役会全体の実効性に関する分析・評価、結果の開示（P.3）
2-19 報酬方針	コーポレート・ガバナンス	【統合報告書2025】役員報酬（P.56ｰ58）【有価証券報告書－第81期】役員の報酬等（P.46-47）【コーポレート・ガバナンス報告書】取締役報酬関係（P.8-9）
2-20 報酬の決定プロセス	コーポレート・ガバナンス	【統合報告書2025】指名・報酬委員会（P.54）役員報酬（P.56ｰ58）【有価証券報告書－第81期】役員の報酬等（P.46-47）【コーポレート・ガバナンス報告書】取締役報酬関係（P.8-9）
2-21 年間報酬総額の比率	－
4.戦略、方針、実務慣行
2-22 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明	トップメッセージ	【統合報告書2025】社長メッセージ（P.14-17）重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）サステナビリティ担当役員メッセージ（P.28-29）
2-23 方針声明	人権	【統合報告書2025】人権尊重（P.38）サプライチェーンへの取り組み（P.40-41）【コーポレート・ガバナンス報告書】ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況（P.11）
2-24 方針声明の実践	サステナビリティマネジメントサステナブル調達人権コンプライアンス	【統合報告書2025】人権尊重（P.38）サプライチェーンへの取り組み（P.40-41）【有価証券報告書－第81期】サステナビリティに関する考え方及び取組（P.12-13）内部統制システムの整備の状況（P.31）
2-25 マイナスのインパクトの是正プロセス	環境マネジメント顧客責任人権コンプライアンス	【統合報告書2025】サプライチェーンへの取り組み（P.40-41）環境マネジメント（P.42）地球温暖化防止への取り組み（P.43）リスクマネジメント（P.60-61）
2-26 助言を求める制度および懸念を提起する制度	人権コンプライアンス	【統合報告書2025】人権尊重（P.38）内部統制システムおよび整備状況（P.58）【有価証券報告書－第81期】内部統制システムの整備の状況（P.31）【コーポレート・ガバナンス報告書】内部統制システム等に関する基本的な考え方及びその整備状況（P.11）
2-27 法規制遵守	環境マネジメントコンプライアンス ESGデータブック	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）環境マネジメント（P.42）
2-28 会員資格を持つ団体	外部からの評価	－
5.ステークホルダー・エンゲージメント
2-29 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ	ステークホルダーエンゲージメント	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25） ESG戦略（P.34-35）サプライチェーンへの取り組み（P.40-41）環境マネジメント（P.42）【コーポレート・ガバナンス報告書】株主との建設的な対話を促進する体制整備・取組みに関する方針の開示（P.3）株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況（P.10-11）
2-30 労働協約	人材の確保と定着	【有価証券報告書－第81期】労働組合の状況（P.8）
GRI3：マテリアルな項目 2021
3-1 マテリアルな項目の決定プロセス	サステナビリティマネジメントマテリアリティ	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）【有価証券報告書－第81期】経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（P.9-10）
3-2 マテリアルな項目のリスト	マテリアリティ	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）【有価証券報告書－第81期】経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（P.9-10）サステナビリティに関する考え方及び取組（P.12-13）
3-3 マテリアルな項目のマネジメント	サステナビリティマネジメントマテリアリティ ※ 各重要課題の具体的な取り組みや目標・実績については、環境・社会・ガバナンスの各該当ページにて開示しています。	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）【有価証券報告書－第81期】サステナビリティに関する考え方及び取組（P.12-13）事業等のリスク（P.14-15）【コーポレート・ガバナンス報告書】サステナビリティについての取り組みの開示（P.2-3）株主との建設的な対話を促進する体制整備・取組みに関する方針の開示（P.3）

項目別スタンダード（経済）

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開示事項	WEBサイト掲載場所	その他媒体掲載場所
GRI201：経済パフォーマンス 2016
201-1 創出、分配した直接的経済価値	財務・業績/業績の推移財務・業績/主要財務データ	【統合報告書2025】 At a Glance（P.10-11）パフォーマンスハイライト（P.62-63） 10年間の連結財務・非財務サマリー（P.64-65）【有価証券報告書－第81期】主要な経営指標等の推移（P.2-3）配当政策（P.28）連結財務諸表等（P.57-95）
201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会	TCFD提言に基づく情報開示気候変動	【統合報告書2025】 TCFD提言に基づく情報開示（P.43-45）【有価証券報告書－第81期】サステナビリティに関する考え方及び取組（P.12-13）災害の発生について（P.15）
201-3 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度	－	【有価証券報告書－第81期】退職給付関係（P.82-84）
201-4 政府から受けた資金援助	－	【有価証券報告書－第81期】連結損益計算書（P.59）増値税還付金の内容（P.71）
GRI202：地域経済でのプレゼンス 2016
202-1 地域最低賃金に対する標準的新入社員給与の比率（男女別）	募集要項	－
202-2 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合	－
GRI203：間接的な経済的インパクト 2016
203-1 インフラ投資および支援サービス	資源循環社会貢献	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）サステナビリティ担当役員メッセージ（P.28-29）
203-2 著しい間接的な経済的インパクト	－
GRI204：調達慣行 2016
204-1 地元サプライヤーへの支出の割合	サステナブル調達	【統合報告書2025】サプライチェーンへの取り組み（P.40-41）
GRI205：腐敗防止 2016
205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所	リスクマネジメント	【統合報告書2025】内部統制システム及び整備状況（P.58）【有価証券報告書－第81期】企業統治に関するその他の事項（P.31-34）
205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修	コンプライアンス	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）象印の人材育成（P.36-38）サプライチェーンへの取り組み（P.40-41）【有価証券報告書－第81期】内部統制システムの整備の状況（P.31）
205-3 確定した腐敗事例と実施した措置	コンプライアンス	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）
GRI206：反競争的行為 2016
206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置	－	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）
GRI207：税金 2019
1.項目のマネジメントに関する開示事項
207-1 税務へのアプローチ	コンプライアンス	－
207-2 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント	コンプライアンス	－
207-3 税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処	コンプライアンス	－
2.項目別の開示事項
207-4 国別の報告	－	【統合報告書2025】 At a Glance（P.10-11）【有価証券報告書－第81期】セグメント情報（P.90-93）

項目別スタンダード（環境）

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開示事項	WEBサイト掲載場所	その他媒体掲載場所
GRI101：生物多様性 2024
1.項目のマネジメントに関する開示事項
101‑1 生物多様性の損失を止め、反転させるための方針	生物多様性	－
101‑2 生物多様性へのインパクトの管理	－
101‑3 アクセスと利益配分	当社の主な事業領域において、先住民族や地域コミュニティが持つ遺伝資源および伝統的知識を利用する活動は行っていません。
2.項目別の開示事項
101‑4 生物多様性へのインパクトの特定	－
101‑5 生物多様性へのインパクトを伴う場所	－
101‑6 生物多様性の損失の直接的な要因	水資源	－
101‑7 生物多様性の状態の変化	－
101‑8 生態系サービス	－
GRI301：原材料 2016
301-1 使用原材料の重量または体積	資源循環 ESGデータブック	【統合報告書2025】環境データ（P.47）
301-2 使用したリサイクル材料	資源循環 ESGデータブック	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）環境データ（P.47）
301-3 再生利用された製品と梱包材	資源循環	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）サステナビリティ担当役員メッセージ（P.28-29）環境汚染や生物多様性への配慮（P.45）環境データ（P.47）
GRI302：エネルギー 2016
302-1 組織内のエネルギー消費量	ESGデータブック	【統合報告書2025】サステナビリティ担当役員メッセージ（P.28-29）環境データ（P.47）
302-2 組織外のエネルギー消費量	－
302-3 エネルギー原単位	－
302-4 エネルギー消費量の削減	気候変動	【統合報告書2025】サステナビリティ担当役員メッセージ（P.28-29）地球温暖化防止への取り組み（P.43）
302-5 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減	環境マネジメント TCFD提言に基づく情報開示気候変動	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）サステナビリティ担当役員メッセージ（P.28-29）
GRI303：水と廃水 2018
1.項目のマネジメントに関する開示事項
303-1 共有資源としての水との相互作用	水資源	【統合報告書2025】環境汚染や生物多様性への配慮（P.45）
303-2 排水に関連するインパクトのマネジメント	水資源	【統合報告書2025】環境汚染や生物多様性への配慮（P.45）
2.項目別の開示事項
303-3 取水	水資源 ESGデータブック	【統合報告書2025】環境データ（P.47）
303-4 排水	水資源 ESGデータブック	－
303-5 水消費	－
GRI305：大気への排出 2016
305-1 直接的なGHG排出（スコープ1）	TCFD提言に基づく情報開示 ESGデータブック	【統合報告書2025】温室効果ガス排出量（P.45）環境データ（P.47）
305-2 間接的なGHG排出（スコープ2）	TCFD提言に基づく情報開示 ESGデータブック	【統合報告書2025】温室効果ガス排出量（P.45）環境データ（P.47）
305-3 その他の間接的なGHG排出（スコープ3）	TCFD提言に基づく情報開示	【統合報告書2025】サステナビリティ担当役員メッセージ（P.28-29）温室効果ガス排出量（P.45）
305-4 温室効果ガス（GHG）排出原単位	－
305-5 温室効果ガス（GHG）排出量の削減	気候変動	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）地球環境問題への対応（P.34）
305-6 オゾン層破壊物質（ODS）の排出量	－
305-7 窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物	汚染防止・化学物質管理 ESGデータブック	【統合報告書2025】化学物質の管理（P.45）
GRI306：廃棄物 2020
1.項目のマネジメントに関する開示事項
306-1 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト	資源循環	【統合報告書2025】環境データ（P.47）
306-2 廃棄物関連の著しいインパクトの管理	環境マネジメント資源循環	【統合報告書2025】サステナビリティ担当役員メッセージ（P.28-29） ESG戦略（P.34-35）サプライチェーンへの取り組み（P.40-41）環境配慮型製品の開発（P.45-46）
2.項目別の開示事項
306-3 発生した廃棄物	資源循環 ESGデータブック	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）環境データ（P.47）
306-4 処分されなかった廃棄物	資源循環 ESGデータブック	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）環境データ（P.47）
306-5 処分された廃棄物	－
GRI308：サプライヤーの環境面のアセスメント 2016
308-1 環境基準により選定した新規サプライヤー	サステナブル調達	【統合報告書2025】サプライチェーンへの取り組み（P.40-41）
308-2 サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置	サステナブル調達 ESGデータブック	【統合報告書2025】サプライチェーンへの取り組み（P.40-41）

項目別スタンダード（社会）

※ ご利用のブラウザ環境によっては、リンク先で該当ページが自動表示されない場合があります。

開示事項	WEBサイト掲載場所	その他媒体掲載場所
GRI401：雇用 2016
401-1 従業員の新規雇用と離職	人材の確保と定着 ESGデータブック	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）人材データ（P.39）
401-2 フルタイム従業員には支給され、有期雇用の従業員やパートタイム従業員には支給されない手当	－
401-3 育児休暇	ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン ESGデータブック	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）ダイバーシティ&インクルージョンの推進（P.38）人材データ（P.39）【有価証券報告書－第81期】従業員の状況（P.7-8）
GRI402：労使関係 2016
402-1 事業上の変更に関する最低通知期間	人材の確保と定着	－
GRI403：労働安全衛生 2018
1.項目のマネジメントに関する開示事項
403-1 労働安全衛生マネジメントシステム	－
403-2 危険性（ハザード）の特定、リスク評価、事故調査	労働安全衛生コンプライアンス	【統合報告書2025】労働安全衛生・健康経営の推進（P.38）人権尊重（P.32）コンプライアンス体制（P.52）
403-3 労働衛生サービス	健康経営	【統合報告書2025】労働安全衛生・健康経営の推進（P.38）
403-4 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション	人材の確保と定着労働安全衛生	－
403-5 労働安全衛生に関する労働者研修	労働安全衛生	【統合報告書2025】労働安全衛生・健康経営の推進（P.38）
403-6 労働者の健康増進	健康経営	【統合報告書2025】労働安全衛生・健康経営の推進（P.38）
403-7 ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と軽減	サステナブル調達	【統合報告書2025】労働安全衛生・健康経営の推進（P.38）サプライチェーンへの取り組み（P.40-41）
2.項目別の開示事項
403-8 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者	－
403-9 労働関連の傷害	労働安全衛生 ESGデータブック	【統合報告書2025】労働災害に関するデータ（国内製造部門）（P.39）
403-10 労働関連の疾病・体調不良	－
GRI404：研修と教育 2016
404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間	人材育成 ESGデータブック	－
404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム	人材育成	【統合報告書2025】人的資本担当役員メッセージ（P.32-33）象印の人材育成（P.36-38）人権尊重（P.38-39）【コーポレート・ガバナンス報告書】多様性確保に向けた人材育成方針と社内環境整備方針（P.1）取締役・監査役に対するトレーニング方針の開示（P.3）
404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合	人材の確保と定着人材育成	【統合報告書2025】ダイバーシティ&インクルージョンの推進（P.38）
GRI405：ダイバーシティと機会均等 2016
405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ	ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン ESGデータブック	【統合報告書2025】人材データ（P.39）役員一覧（P.50-51）コーポレート・ガバナンス体制の概要（P.52）【有価証券報告書－第81期】従業員の状況（P.7-8）役員の状況（P.36-43）【コーポレート・ガバナンス報告書】多様性確保の測定可能な目標およびその状況（P.1）
405-2 基本給と報酬の男女比	ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン ESGデータブック	【統合報告書2025】男女賃金差（単体）（P.39）【有価証券報告書－第81期】従業員の状況（P.7-8）
GRI406：非差別 2016
406-1 差別事例と実施した是正措置	コンプライアンス	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）人権尊重（P.38）
GRI407：結社の自由と団体交渉 2016
407-1 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー	サステナブル調達	【統合報告書2025】サプライチェーンへの取り組み（P.40-41）
GRI408：児童労働 2016
408-1 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー	サステナブル調達人権	【統合報告書2025】人権尊重（P.38）サプライチェーンへの取り組み（P.40-41）
GRI409：強制労働 2016
409-1 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー	サステナブル調達人権	【統合報告書2025】人権尊重（P.38）サプライチェーンへの取り組み（P.40-41）
GRI410：保安慣行 2016
410-1 人権方針や手順について研修を受けた保安要員	－
GRI411：先住民族の権利 2016
411-1 先住民族の権利を侵害した事例	－
GRI413：地域コミュニティ 2016
413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所	ステークホルダーエンゲージメント水資源社会貢献	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25） ESG戦略（P.34-35）環境マネジメント（P.42）
413-2 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在化しているもの、潜在的なもの）を及ぼす事業所	水資源	【統合報告書2025】環境マネジメント（P.42）環境汚染や生物多様性への配慮（P.45）
GRI414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016
414-1 社会的基準により選定した新規サプライヤー	サステナブル調達	【統合報告書2025】サプライチェーンへの取り組み（P.40-41）
414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置	サステナブル調達 ESGデータブック	【統合報告書2025】サプライチェーンへの取り組み（P.40-41）
GRI415：公共政策 2016
415-1 政治献金	コンプライアンス	－
GRI416：顧客の安全衛生 2016
416-1 製品・サービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価	製品安全・品質管理	【統合報告書2025】特集：ブランドを支える象印マホービンの技術開発力（P.22-23）重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）リスクマネジメント（P.60-61）
416-2 製品・サービスの安全衛生インパクトに関する違反事例	マテリアリティ製品安全・品質管理顧客責任	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）
GRI417：マーケティングとラベリング 2016
417-1 製品・サービスの情報とラベリングに関する要求事項	顧客責任	－
417-2 製品・サービスの情報とラベリングに関する違反事例	顧客責任	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）
417-3 マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例	顧客責任	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）
GRI418：顧客プライバシー 2016
418-1 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立	リスクマネジメント ESGデータブック情報セキュリティ方針	【統合報告書2025】重要課題（マテリアリティ）（P.24-25）